سیستم امتیازبندی استرالیا
استرالیا یکی از پرطرفدارترین مقاصد مهاجرتی در جهان است و بسیاری از متقاضیان از طریق برنامه‌های کاری و تخصصی قصد دریافت اقامت دائم این کشور را دارند. یکی از اصلی‌ترین روش‌های مهاجرت کاری به استرالیا، سیستم امتیازبندی (Points Test System) است. در این روش، هر متقاضی بر اساس عواملی مانند سن، مدرک تحصیلی، سابقه کاری، مهارت زبان و دیگر شرایط، امتیاز مشخصی دریافت می‌کند. برای آشنایی بیشتر با این سیستم و شرایط آن با ما در پردیس ویزا همراه باشید.
سیستم امتیازبندی استرالیا چیست؟
دولت استرالیا برای جذب نیروی کار متخصص، از یک سیستم امتیازدهی استفاده می‌کند که در آن متقاضیان باید حداقل ۶۵ امتیاز کسب کنند تا واجد شرایط ورود به Expression of Interest – EOI شوند. هر چه امتیاز متقاضی بیشتر باشد، شانس دعوت به اپلای و دریافت ویزای کاری بیشتر خواهد بود.
عوامل مؤثر در سیستم امتیازبندی استرالیا
سن متقاضی
- ۱۸ تا ۲۴ سال: ۲۵ امتیاز
- ۲۵ تا ۳۲ سال: ۳۰ امتیاز (بیشترین امتیاز)
- ۳۳ تا ۳۹ سال: ۲۵ امتیاز
- ۴۰ تا ۴۴ سال: ۱۵ امتیاز
- بالای ۴۵ سال: صفر امتیاز
مهارت زبان انگلیسی
- نمره آیلتس ۶ یا معادل آن: ۰ امتیاز
- آیلتس ۷ (یا معادل PTE و TOEFL): ۱۰ امتیاز
- آیلتس ۸ به بالا: ۲۰ امتیاز
سابقه کاری خارج از استرالیا
- ۳ تا ۴ سال تجربه کاری مرتبط: ۵ امتیاز
- ۵ تا ۷ سال تجربه کاری: ۱۰ امتیاز
- ۸ سال یا بیشتر: ۱۵ امتیاز
سابقه کاری در استرالیا
- ۱ سال سابقه کار در استرالیا: ۵ امتیاز
- ۳ سال: ۱۰ امتیاز
- ۵ سال: ۱۵ امتیاز
- ۸ سال یا بیشتر: ۲۰ امتیاز
مدرک تحصیلی
- دیپلم یا مدرک فنی: ۱۰ امتیاز
- لیسانس یا فوق‌لیسانس: ۱۵ امتیاز
- دکتری: ۲۰ امتیاز
تحصیل در استرالیا
اگر متقاضی حداقل ۲ سال در استرالیا تحصیل کرده باشد، ۵ امتیاز اضافه دریافت می‌کند.
تخصص در مناطق کم‌جمعیت (Regional Australia)
تحصیل یا کار در مناطق کم‌جمعیت استرالیا: ۵ امتیاز اضافه
مهارت زبان دوم (مانند فرانسه)
تسلط به زبان‌های خاص موردنیاز: ۵ امتیاز
اسپانسر ایالتی یا خانوادگی
- نامزدی ایالت‌ها (State Nomination): ۵ تا ۱۵ امتیاز اضافه
- اسپانسر خانوادگی در مناطق خاص استرالیا: ۱۰ امتیاز
حداقل امتیاز مورد نیاز برای مهاجرت کاری به استرالیا
- امتیاز پایه برای واجد شرایط بودن: ۶۵ امتیاز
- شانس واقعی برای دریافت دعوت‌نامه: معمولاً از ۸۰ امتیاز به بالا
نمونه محاسبه امتیاز
فرض کنید یک فرد ۲۸ ساله با مدرک فوق‌لیسانس، آیلتس ۸، ۵ سال سابقه کار خارج از استرالیا و بدون سابقه کار در استرالیا:
- سن: ۳۰ امتیاز
- زبان: ۲۰ امتیاز
- تحصیلات: ۱۵ امتیاز
- سابقه کار خارج از استرالیا: ۱۰ امتیاز
- جمع کل: ۷۵ امتیاز
این فرد شانس بالایی برای دریافت دعوت‌نامه دارد.
چرا سیستم امتیازبندی استرالیا اهمیت دارد؟
این سیستم باعث می‌شود دولت استرالیا بتواند نیروهای کارآمد و متخصصی را جذب کند که هم در بازار کار این کشور مؤثر باشند و هم به توسعه اقتصادی کمک کنند. برای متقاضیان نیز این یک فرصت طلایی است تا با ارتقای مهارت‌های خود (مثل بهبود نمره زبان یا افزایش سابقه کاری) امتیاز بیشتری بگیرند و شانس خود را بالا ببرند.
جمع‌بندی
سیستم امتیازبندی استرالیا یک راه شفاف و عادلانه برای مهاجرت کاری به این کشور است. متقاضیانی که قصد دارند از این مسیر اقدام کنند، باید با دقت امتیازهای خود را محاسبه کرده و در صورت نیاز، شرایطشان را برای افزایش امتیاز بهبود دهند.
